評価

社会人は毎年の目標を設定しその達成度によって評価されます。評価の結果によって翌年のお給料が決まったり賞与（ボーナス）の査定にも影響します。もちろん上の役職にあがるための昇格にもかかわってきます。この記事では目標設定とはなにか、どのようにすれば良い評価を受けられるかを解説します。